自考人力资源管理专业有哪些科目？关于这个问题小编就简单为大家说一下。
自考人力资源管理本科课程有：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
专业介绍：
人力资源管理学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
自考的最简单一类专业！
难度分析
人资算是自考中最简单一类的专业，不考数学和计算机，并且有一定的重题率，因此考前大量的刷题作用尤为明显！文科类专业，我们平时多少会有一些尝试，靠常识作答，多少都会有一定的分数！
专业优势：
专业难度小，通过率高，适合想快点考完拿证的同学！就业面广，比较适合女生报考，这个专业具有一定的实用性，不那么空泛，拿证之后对于就业也是有具体的方向的，如果想要实用，报考这个专业是非常不错的选择！
就业方向：
从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考的优点
1、没有入学考试，只要想读就行，不受户籍、年龄、职业、学历和招生计划的限制。
2、学习时间自由，报读晚班、双休班、运转班、函授班、全日制班均可，中途可以间断。无论是否在校或是否在职，都能选择到适合于自己的学习时间。
3、学习地点自由，在全国各地均可参加学习，考试成绩在各省市间可以转移。
4、学习速度自由，最快一年毕业，最慢无限期。考不及格的课程可反复重考，直至毕业。
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