自考各省规定不同，以报考省份政策为准。包括报考时间、流程、政策、报名入口都是不一样的，但是考试是全国统一的，学历也是入网可查的。那么，四川成都人力资源本科自考有哪些科目？关于这个问题下面本小编为大家解答一下关于自考相关信息，希望对大家有所帮助！
一、四川成都自考人力资源管理本科考试科目是什么？
自考人力资源管理专业的课程设置旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
自考本科人力资源管理专业课程有：社会保障学、现代公司管理、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、宏观劳动力配置、劳动经济学等11门必考科目、4门选考科目以及5门加考科目。通过学习自考人力资源管理专业课程可以使考生掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，对未来晋升管理层将能达到如虎添翼的效果，用人单位也会给予重用。
英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
本科层次需要考察的课程：现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、国际劳务合作和海外就业、劳动经济学、劳动力市场学和现代人员测评等。
二、人力资源管理自考多久能考下来？
自考一般要1年半到2年半能考下来，自考每次只能报四科，而且是循环报考，就是假如你有一科专业课没过(自考包括专业课和基础课)，那就要等到下一次有这个科目的考试才能报考，一般2年一个循环。自考没有学制限制，只要考完报考专业的所有科目并通过即可申请毕业，即一年考完一年毕业，五年考完五年毕业，只要8年内考完就行，相关时间政策根据当年政策情况。
三、自考人力资源考试注意事项有哪些？
自考人力资源专科和本科专业课差别较大，本科层次虽然专业课较少，但是课程难度较大，含金量更高，找工作也相对更好找一些。不考英语(二)者须加考宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论不少于14学分。本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。无专科学历者可参考本校的专本连读课程，不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制。
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