自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源管理本科有什么课程?统考和省考课程怎么区分呢？下面小编为大家解答一下关于自考人力资源管理专业的相关信息，希望对大家有所帮助！
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。
自考人力资源管理本科课程有
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
统考课程有
英语(二)自学教程、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
省考课程有
中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学
此外，还有一些选考课程，如英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等，考生可以根据自己的实际情况选择是否参加这些课程的考试。
需要注意的是，不同地区和院校可能会有细微的差别，具体的统考课程和考试安排可能会有所不同。建议考生参考当地教育考试机构或主考院校发布的最新信息，以获取准确的考试科目和考试时间。
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