人力专业高等教育自学考试？选择合适的教材和学习资源。考生可以根据自己的实际情况，选择适合自己的教材和学习资源，如教育部认可的教材、网络课程等。同时，考生还可以关注一些人力资源管理的专业论坛和微信公众号，了解行业动态和最新知识。
一、人力专业高等教育自学考试？
1.选择合适的教材和学习资源。考生可以根据自己的实际情况，选择适合自己的教材和学习资源，如教育部认可的教材、网络课程等。同时，考生还可以关注一些人力资源管理的专业论坛和微信公众号，了解行业动态和最新知识。
2.制定合理的学习计划。考生需要根据自己的时间和精力，制定合理的学习计划，确保每个科目都能得到充分的学习和复习。在学习过程中，考生要注重理论联系实际，将所学知识应用到实际工作中去。
3.参加模拟考试和考前辅导。为了更好地应对考试，考生可以参加一些模拟考试和考前辅导班，了解考试题型和答题技巧，提高考试成绩。
4.注重实践经验的积累。除了理论学习之外，考生还需要注重实践经验的积累。可以通过实习、兼职等方式，了解企业的实际运作情况，提高自己的实际操作能力。
人力资源专业完全可以进行自学考试。只要考生具备一定的自学能力和毅力，通过合理的学习方法和实践途径，就完全有可能通过自学考试获得人力资源专业的学历证书或者职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。
二、人力资源管理专业自考考什么？
1、自考人力资源管理专业的考试科目(专科)：
必考科目有思想道德修养与法律基础，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论，高等数学(一)，大学语文，计算机应用基础，经济法概论(财经类)，人力资源管理(一)，管理心理学，社会保障概论，劳动就业概论，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学等。
2、自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：
必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学等;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。
自考人力资源管理专业目前的就业前景也是非常好的，人力资源管理是每个公司重要的组织部门，这一部门对人才的需求量也是很大的，也是每个企业发展的动力所在。
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