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邻水县“三抓”教师队伍建设

2023-11-28 四川省教育厅

一直以来,邻水县细化举措、分类施策,强力推动教师队伍建设,夯实县域教育发展根基。

抓引领优结构。通过高层次人才引进、公费师范生招聘、公开考聘等多渠道、多形式补充调配教师,建立健全校长教师交流轮岗制度,深入实施“名师名校长引领工程”,推动名师、名校长工作室联盟建设,增强邻水教育事业发展后劲。一年来,引进硕士研究生17人,考聘全日制本科教师147人、合同制幼儿教师217人,建立名校长工作室6个、名师工作室22个,担任省级名师工作室领衔人3人、市级名师工作室第一、第二领衔人4人,交流轮岗530余名,提拔中层以上领导干部95人,为教育强县建设提供人才支撑。

抓师德转作风。围绕政治意识、工作作风、群众服务、“四风”问题等方面,采取定期分层管理、分级负责全覆盖谈心谈话,全面实行师德失范“一票否决”,建立党员干部每月普纪普法、教师每周会前学法等规则,完善师德师风标兵积分考核办法,进一步提升教师素质,规范教师从教行为。目前,组织召开师德师风学习及警示教育大会2次,各校(园)累计、开展谈心谈话25000余人次、会前普纪普法1000余次、观看《守护净土》警示教育片130余场次,开展师德平时考核4次、优秀率达99%以上。

抓培训提效能。注重完善培训培养体系,抓住国培、省培等重要契机,采取“课堂+基地”“线上+线下”“走出去+请进来”等方式,精准助力教师向科研型、专家型发展,先后开展校园长、中层干部、新高考改革等培训22场、覆盖15000余人次,组织参加全省“课堂教学大比武”暨“基础教育精品课”活动获奖32人,获省基础教育教学成果奖2项、省级课题奖38个、市级课题奖148个,课题立项省级6个、市级33个,课题结题市级17个;获评首届四川省“四有”好老师1人、省级优秀教师1人、四川省体育系统先进个人1人,市县级优秀教师500余人。

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