提升人力资源管理专业学历对个人职业发展具有重要优势。今天由小编为大家解答成考专升本人资专业考什么这个问题，下面是一些为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。
成考专升本人资专业考什么？
1、成考高起专考试科目为语文、英语、数学三门。
2、成考专升本考试科目为政治、外语、高等数学（二）三门。
3、成考高起本考试科目为英语、政治、高数（二）、法律基础及思想道德修养四门。
成考专升本人资专业学什么内容？
1、管理学基础知识：包括管理学的基本概念、管理思想、管理理论等，帮助学生建立对管理学的整体认识。
2、组织行为学：主要学习组织行为学的基本理论、组织文化、领导与决策等内容，以加强对组织内部行为与互动的理解。
3、人力资源管理原理：包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等方面的知识，培养学生的人力资源管理能力。
4、劳动与社会保障法规：学习劳动法、社会保障法等相关法律法规，了解员工权益保障和劳动关系管理的法律依据。
5、劳动关系管理：涉及劳动关系的基本概念、劳动争议处理、劳资关系协调等内容，帮助学生掌握良好的劳动关系管理技巧。
成考专升本人资专业就业去向有哪些？
1、企业人力资源部门
毕业生可以在各类企业的人力资源部门从事员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
2、人力资源咨询公司
可以在专门的人力资源咨询公司从事人力资源管理相关的咨询服务工作，为企业提供人力资源解决方案。
3、培训与发展部门
可以在企业的培训与发展部门负责员工培训计划的设计与实施，帮助员工提升技能和职业发展。
4、招聘与猎头机构
可以在招聘公司或猎头机构从事招聘工作，为企业寻找合适的人才。
5、社会组织与公共机构
在非营利组织、政府机构等领域从事人力资源管理工作，如人才招聘、员工培训等。
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