人力资源管理专业是很常见的一种管理类专业，很多人都会报考。判断一个专业好不好，很多人会通过它的考试难度和就业率等信息来判断，那么成考人力资源管理这个专业怎么样？本文汇总了信息供大家参考。
培养目标
本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。
主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
成人高考专升本人力资源管理专业就业前景？
在就业方面，人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40至50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人才为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。
本专业的发展前景：人的管理其实是所有管理的核心。是所有管理工作中最接近权力的层面。一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的几率很高，所以想做这份工作的人很多。与此同时，各种人才市场甚至猎头公司都渴求专业的人力资源管理人才。从供需角度来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
人力资源管理是一个极其重要的工作领域。但是，在就业难的大环境下，本专业毕业生的就业前景是大有可为的。随着全球经济的发展，国际竞争的本质逐渐演变为人才竞争。人力资源作为21世纪的宝贵资源，受到了前所未有的重视。如何有效管理和合理配置人才，规模化发展和激励逐渐成为企事业单位关注的一系列方案。特别是党的十七大提出科学发展观以来，强调以人为本的管理是核心。
成人高考怎么选报考专业
根据兴趣爱好选择。如果成考生是为了提升自己、或者是想要转行等，那么可以根据自己的兴趣爱好、个人所擅长的领域等方面来选择。
根据考证专业对口选择。如果考生参加成人高考的目的是为了考取相关职业技能证书的话，可以根据考证的对口专业来选择。
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